大阪Recruit Umeda办公空间：连接与创新的典范

融合地域文化与高效协作，打造多元交流新地标

作为大阪这座商贸重镇的代表性办公空间，Recruit Umeda在设计初期便深入挖掘了本地文化特色。设计团队通过与大阪本地人士的深入交流，将大阪的方言、幽默感以及丰富的饮食文化元素巧妙融入空间布局与视觉语言之中。多样化的色彩搭配不仅提升了空间的活力，也让每一层楼都展现出独特的区域性格，营造出令人愉悦且富有归属感的工作氛围。

本项目涵盖四层办公区及两处休憩空间，总面积达11803.17平方米。设计团队特别关注空间的功能性与环境可持续性，通过科学划分区域，促进员工之间的跨层互动。例如，33层的“CO-EN (33)”休憩区以“根据交流深度进行分区”为理念，设有半圆形交流吧台和信息板，成为员工自发交流与业务创新的起点。多样化的家具配置满足不同用户、交流层次及活动需求，提升空间的包容性与灵活性。

为优化工作环境并提升生产力，设计团队高度重视声环境的友好性。在开放式办公区内，呼叫中心与安静专注区虽相邻但并未直接相连，巧妙设置的会议空间与低隔断有效缓冲噪音，兼顾协作与专注需求。空间布局既促进了团队间的协作，也为个人深度工作提供了保障，体现了对员工多元需求的细致关怀。

在项目推进过程中，设计团队还积极响应环保理念，回收并改造全国各地超过600件家具。通过对家具腿部进行统一喷涂等方式，巧妙化解了风格不一带来的视觉割裂，确保整体设计的和谐美观。这一举措不仅降低了环境负担，也展现了空间可持续发展的责任感。

Recruit Umeda的设计灵感源于对员工需求的深入调研。通过满意度调查，团队发现员工对空间过于宽泛、团队间缺乏了解与交流的问题尤为关注。为此，设计方案围绕“社区感”、“协作性”与“在地性”三大主题展开，致力于打造一个既能激发创新、又能促进归属感的办公环境。正如设计团队所言：“空间的真正价值，在于激发人与人之间的连接与可能。”

Recruit Umeda不仅荣获2025年A'设计奖银奖，更成为大阪现代办公空间创新与文化融合的典范。其成功经验为未来办公空间的设计与管理提供了宝贵参考，激励更多企业关注员工体验与可持续发展。